各有关单位：
在党的二十大精神指引下，我国正以全新的战略视角和务实的举措推动经济社会高质量发展。党的二十大报告中明确提出了要提高劳动报酬在初次分配中的比重，坚持多劳多得的原则，强调人才是国家发展的第一资源，要通过人才引领驱动，打造人才强国，以提升企业乃至整个社会的核心竞争力。这一系列重要论述深刻体现了对人力资源价值的高度尊重和有效利用。
2024年两会工作报告进一步细化了改革与发展路径，特别指出实施国有企业改革深化提升行动，旨在提高全要素生产率，塑造发展新动能新优势。报告提出，必须着力补齐短板、拉长长板、锻造新板，这不仅要求企业在技术创新上取得突破，更要在管理效能、作业效率上实现质的飞跃。特别是在劳动定额管理领域，亟需通过精益化的管理和科学的制定，实现生产效率的提升和成本的有效控制，推动企业新质生产力的形成与发展。
为此，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心决定于2024年12月9-13日在成都举办“第99期定员定额管理培训：劳动定额标准制定暨维修定额标准编制培训”。
本次培训旨在深入贯彻党的二十大精神和两会工作报告要求，结合企业实际需求，帮助企业深入了解如何运用先进的劳动定额理论与方法，结合现代信息技术手段，提升劳动定额管理水平，通过精益化的管理和定额标准的科学制定，实现生产效率的提升和成本的有效控制。使企业在响应国家战略的同时，实质性地提高自身的生产效能、降低成本，增强市场竞争力，通过培养一支符合新时代要求的高素质技能人才队伍，为企业长远发展储备充足的人才力量，从而更好地践行“人才强国”战略，为我国产业升级和高质量发展提供有力支撑。现将培训有关事项通知如下：
