加盟优势

◆国家政策支持

  ◆ 国家十二五规划纲要指出，健全协调劳动关系三方机制，发挥政府、工会和企业作用，努力形成企业和职工利益共享机制，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。全面推行劳动合同制度，不断扩大集体合同覆盖面。全面推进劳动用工备案制度。规范劳务派遣用工。加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准建立。

    ◆中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见（ 中发【2015】10号）提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作要求，特别是2016年8月8日《国务院关于印发降低实体经济企业成本工作方案的通知》（国发[2016]48号文件），为了提高实体经济管理效率，实现企业降本增效，推动企业劳动定额标准化管理，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训工作（人社函[2013]6号文件），旨在帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增。同时，按照国资委2016年6月7日提出的要求，中央企业要大力推进精益管理，提高企业发展质量和效益，打好提质增效攻坚战。
 

◆市场前景广阔

   目前国内有135万余家相关企业，随着企业的发展，越来越多的企业逐步认识到了劳动定额的重要性。

◆技术实力雄厚

   近几年，比杰公司专注于劳动定额管理信息化领域，开发了《比杰定额管理系统》和《比杰定额与成本管理系统》等。《比杰定额管理系统》已成功应用于全国许多行业的大型制造企业，帮助企业实现了定额标准管理、定额计算、定额任务管理、定额数据管理、报表管理及实验数据分析等功能，比杰公司研发的《基于模型数字化定义（MBD）技术的计算机辅助数控加工工时定额软件》项目获国家科技部2012年度科技型企业技术创新基金支持（立项代码：12C26215105837）。

支持◆公司拥有一批一支精干、团结的软件研发团队，长期从事劳动定额管理方面的研究与软件研发工作，有一系列完整的解决方案及多个项目的成功实施经验，可根据企业的实际情况完成对软件产品的定制开发、员工培训及项目部署。

◆公司参与了国家人力资源和社会保障部《健全行业劳动定额标准体系研究——兼析其软件支持建设》课题研究并承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台，完善劳动定额标准管理体系》分课题，并按照其任务要求，构建了定额标准公共服务与共享技术平台——定额网(www.zgdew.cn)，通过该服务平台向企业提供定额标准知识咨询与服务。

◆公司为进一步推动劳动定额发展，成立了北京神州比杰定额标准技术研究中心，主要从事定额标准的研究与定额标准知识的普及与培训，同时中心拥有上百位分布在各行业领域且实践经验丰富的定额专家团队，对企业劳动定额管理有着丰富的经验，能面向企业开展定额标准制（修）定服务，帮助企业实现定额管理标准化。

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