招聘职位：

急聘职位：

一、营销部：1、业务经理；2、销售工程师； 3、销售管理；
                             4、营销人员（欢迎应届毕业生）。

二、开发部：软件开发工程师。

公司简介：

北京神州比杰定额标准技术研究中心

比杰公司于2009年9月成立了“北京神州比杰定额标准技术研究中心”（以下简称“中心”），主要从事定额标准的研究与定额标准知识的普及与培训，同时面向企业开展定额标准制修订服务，帮助企业实现定额标准化及其管理信息化；中心拥有上百位分布在各行业领域且实践经验丰富的定额专家团队；构建了定额标准公共服务与共享技术平台——定额网(www.zgdew.cn) ；参与了中华人民共和国人力资源和社会保障部2009年《健全行业劳动定额标准管理体系研究——兼析其软件支持建设》的课题研究任务，承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台，完善劳动定额标准管理体系》的分课题的研究；参与了由中华全国总工会保障工作部牵头组织的《服装行业部分劳动定额标准（试行）》以及《眼镜行业部分劳动定额指导标准（征求意见稿）》编制工作，

中心已举办了多期全国性的劳动定额定员标准制定与管理培训，均取得较好的课题成果推广效果，帮助行业企业取得了较好的经济效益和社会效益。

中心是国家人力资源和社会保障部教育培训中心唯一授权开展“定员定额管理师”岗位能力培训认证单位。凡参加培训并经考核合格者，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书，证书可在国家人力资源和社会保障部教育培训网上查询。

定额网(www.zgdew.cn / www.quota-work.com)是整合各方资源构建的定额标准公共服务与共享技术平台，通过服务平台向用户提供定额标准知识咨询与服务。其近期目 标是通过公共服务平台，推动企业制定平衡、不因人而异的企业级劳动定额，在此基础上积累和完善企业的定额标准;中期目标是在企业级劳动定额标准基础上，形 成行业级和地区级劳动定额标准;远期目标是构建科学、合理的国家统一的覆盖各行业、涵盖各工种劳动定额标准体系。平台拥有上百位分布在各行业领域且实践经 验丰富的定额专家团队，汇集了国内众多行业的定额专家;建立了较完备的定额标准库;参与了中华人民共和国人力资源和社会保障部2009年《健全行业劳动定 额标准管理体系研究——兼析其软件支持建设》(LKY-2009YWF-13)的课题研究任务，承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台，完善劳动定额 标准管理体系》的分课题的研究，课题于2010年3月通过了国家人力资源和社会保障部组织的相关专家验收，开展了一系列成果推广活动，从成立至今先后举办 了系列全国性的劳动定额定员标准制定与管理培训，均取得较好的课题成果推广效果，帮助行业企业取得了较好的经济效益和社会效益。

产品及项目简介详见“定额网”www.zgdew.cn。

急聘岗位：

一、    营销部

(一)    业务经理

1、岗位职责：

1)   通过电话沟通寻找潜在客户，开拓新资源，建立良好的客户网络；

2)   负责重要客户关系及业务的处理和跟踪；

3)   根据公司的要求完成相应的业绩。

2、职位要求：

1)   具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；

2)   工作认真，勤奋踏实，有上进心，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的心理素质及自控能力，对电话业务有高度的热情；

3)   有一定的计算机软件操作及互联网络基础；

4)   有较强服务意识和一定的市场分析能力；

5)   具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理、市场营销等相关专业基础优先；

6)   待 遇：面谈。

 

(二)    销售工程师

1、 岗位职责：

1)   与客户开展技术交流和需求分析调研；

2)   给用户进行软件安装、演示、培训及解决用户使用中的问题；

3)    根据公司的要求，完成销售任务；

4)    负责客户的回款等。

2、 职位要求：

1)   具备优秀的沟通技巧、表达技巧，普通话标准流利。

2)   具有较强的数据分析能力，对计算机网络技术、SQL数据库的应用有一定的了解。

3)   工作认真，勤奋踏实，有上进心，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的心理素质及自控能力，对定额业务有高度的热情。

4)   具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业基础或具有软件项目管理经验优

 

(三)    销售管理

1、 岗位职责：

1)   带领团队完成业绩目标；

2)   根据公司下达的销售任务，制定销售计划，包括人员计划、人员目标分解计划等；

3)   召开销售团队会议，管理营销人员的日常工作，指导并督促销售人员完成销售任务；

4)   制定团队的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括客户切入方式、客户追踪方式以及新的战术规划和实施；

5)   对销售团队进行激励、培训，营造有战斗力和学习力的团队氛围；

6)   积极完成公司安排的其他任务。

2、 职位要求

1)   专科及以上学历；

2)   2年以上销售工作经验；

3)   有团队建设、管理经验；备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；

4)   富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协能力；   

5)   喜欢销售工作；

 

(四)    营销人员（欢迎应届生）

因业务高速发展需求，特向各大院校招聘，邀请优秀毕业生加盟我中心，成就精彩人生。

1、 岗位职责：

1)   通过电话、邮件、网络、会议或拜访等营销方式进行潜在客户的开发；

2)   通过沟通了解客户需求，完成销售目标；

3)   拓展与客户的业务，建立和维护客户档案；  

2、 职位要求：

1)   理工科相关专业大专以上学历，年龄20周岁以上；

2)   沟通表达能力较好，勤奋好学。

3)   本岗位工作地点为：北京、绵阳。

4)   实习期待遇：1500-2000元，转正后：3000-5000元。

3、 发展方向：

Ø  应届大学生正式录用后公司提供具有行业和市场竞争力的薪酬待遇，并为其提供良好的职业发展平台和学习成长机会。

Ø  应届大学生通过1-2年工作学习并考核合格后，可晋升公司主管并有机会前往全国各子公司工作，提供良好的职业规划。

 

工作环境：公司实行人性化的管理办公模式，工作氛围轻松愉悦，注重团队配合及员工发展；

晋升空间：电话营销经理——业务经理——项目主管——项目经理——项目总监。

薪酬福利待遇：底薪+高提成+五险+午餐+定额标准专业培训 ；

工作时间：周一至周五。正常双休及法定节假日；

 

二、    开发部

软件开发工程师

1、  岗位职责：

1)   负责公司产品的研发工作；

2)   系统架构设计开发，核心算法研究和调优；

3)   编写设计文档及其相关文档资料。

2、  职位要求：

1)   熟练掌握SQLSERVER、ORCAL数据库，能熟练应用PowerBuilder、java、PHP、.NET等编程工具中的一种或几种。

2)   工作认真，勤奋踏实，有上进心，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，良好的心理素质及自控能力，能适应经常性出差。

3)   具有工程类专业（如工艺、设计、工业工程、机械、电子、化工、矿业、服装等）及企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业基础或曾经承担过软件开发工程项目，具有软件开发和项目管理经验优先。

4)   工作地点：绵阳、北京

5)   待遇：面谈。

 

联系方式             

地址：四川省绵阳市绵安路35号科技城软件产业园B区606（邮编：621000）

电话：0816-3535498

E-mail：[email protected]

网址：  www.bijienet.com

联系人：陈老师    15101602188（北京）   18081238718（绵阳）